Pagrindimas
Socialinės įmonės (SE), ES sudaro 2 mln. Įmonių (10% visų Europos įmonių) ir dirba daugiau nei 11 milijonų darbuotojų (6% ES darbingo amžiaus gyventojų ekvivalentas). SE yra beveik kiekviename ekonomikos sektoriuje, pavyzdžiui, bankininkystės, draudimo, žemės ūkio, amatų, komercinių paslaugų, sveikatos ir socialines paslaugas ir t.t. Iš jų dauguma SE - MVĮ kategorija. Pagrindinis skirtumas yra tas, kad SE yra būdingas stiprus asmeninis dalyvavimas jos narių, bendrovės valdymo gyvenime ir nesiekimasi pelno. SE atitinka socialinius poreikius, padidina užimtumą, kovoja su skurdu, skatina vietos ekonominį vystymąsi, skatina piliečių dalyvavimą politikos formavimo procese, integruoja socialiai pažeidžiamas grupes į darbo rinką, naujoves, prekių ir paslaugų gamybą ir teikimą.
Europos Komisija pažymėjo, kad "vadinamoji socialinė ekonomika, įskaitant kooperatyvus, savidraudos draugijas, fondus ir socialines įmones, teikiančias platų spektrą produktų ir paslaugų visoje Europoje ir generuoja milijonus darbo vietų". SE yra šios politikos dalis, kuriomis siekiama skatinti socialines įmones, nepriklausomai nuo jų verslo formų. Smulkiojo verslo akte Europai numatyti veiksmai, taip pat naudingi SE įveikti iššūkius, kylančius iš globalizacijos, sparčios technologijų kaitos ir pasaulio ekonomikos nuosmukio.
Kad būtų galima reaguoti į kintančią pasaulio ekonominę aplinką, toms įmonėms, kurios žvelgia į ateitį ir kurios planuoja strategiškai turėti konkurencinį pranašumą prieš savo konkurentus. Strateginis planavimas yra vienas iš svarbiausių rodiklių inovacijoms ir plėtros procesams, subalansuotam augimui ir monės profilio stiprinimui.
